智通财经APP讯，戴维医疗(300314.SZ)发布2024年度业绩预告，公司预计2024年度归属于上市公司股东的净利润5,700万元—7,700万元，同比下降47.84%—61.38%;扣除非经常性损益后的净利润5,300万元—7,300万元，同比下降43.20%—58.76%。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_cent

（原标题：瑞典1月通货膨胀率升至0.9%）怎么配资股票     瑞典统计局2月18日发布统计新闻，2025年1月，根据消费者价格指数（CPI）衡量的通货膨胀率为0.9%，高于12月的0.8%。根据固定利率消费者价格指数（CPIF）计算的通货膨胀率为2.2%，高于12月的1.5%。

来源：三言Pro怎么配资股票 三言Pro消息 今年1月底，DeepSeek发布的R1模型对整个科技圈造成了巨大轰动，英伟达更是应声下跌16.79%，市值蒸发5900亿美元，创下美国金融史记录。 英伟达发言人当时表示：“DeepSeek是一项出色的人工智能进步，也是测试时间缩放的完美例子。” 尽管英伟达已经回血，不过其CEO黄仁勋一直未公开回应此事。 周四，黄仁勋在一场访谈中首次回应了DeepSeek，他表示投资者对DeepSeek 在人工智能领域取得的进展存在误解，这导致了市场对英伟达股票的错

近日，山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，随后，该企业被人社局下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。 此事件暴露出部分企业对“管理权”的认知错位。从要求员工“限期结婚”到考核督办部门，舜天化工将私域事务纳入绩效考核，实则是将企业文化凌驾于法律与个人权利之上。然而，企业再强势，也无权将员工婚恋视为KPI。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需基于法定事由，而“未婚”显然不在此列。将倡议异化为考核，甚至以此为由辞退员工，已经